שימוע לפני פיטורים

  • מאת חגי כהן » יום חמישי 24 באפר 2014, 11:58

    בבעלותי עסק קטן ובמסגרתו אני מעסיק שני עובדים. נאמר לי שאני מחויב לזמן אותם לשימוע אם אני רוצה לפטר אותם? זה נכון?

    חגי כהן
    הצטרף: 24/04/2014
  • מאת עו"ד עופר מוסקוביץ' » יום חמישי 24 באפר 2014, 12:10

    נכון. אין קשר בין חובת השימוע לגודל העסק.

    עו"ד עופר מוסקוביץ'
    הצטרף: 09/04/2014
  • מאת חגי כהן » יום חמישי 24 באפר 2014, 13:16

    תודה.
    תוכל להסביר לי מה זה שימוע? יש חוקים לשימוע?

    חגי כהן
    הצטרף: 24/04/2014
  • מאת עו"ד עופר מוסקוביץ' » יום חמישי 24 באפר 2014, 14:19

    שימוע זו שיחה שמטרתה להודיע לעובד על כוונה להרע את תנאיו או לפטרו בטרם גיבוש החלטה. בין היתר, על המעסיק לפרט את הסיבות לרצונו כאמור, ולאפשר לעובד להגיב ולשכנע גם באמצעות ייצוג משפטי (העובד רשאי להביא עמו עורך דין).
    ישנם מספר כללים מנחים בדין לעריכת לשימוע, ומומלץ לפנות לייעוץ משפטי קונקרטי כדי לעשות זאת נכון. אציין כי על אף שחובת השימוע היא מכוח פסיקת בית הדין לעבודה, התי הדין נותנים לכך חשיבות מיוחדת, והיא מחייבת את המעסיק ובצידה סנקציה של פיצוי נגד מעסיק מפר.

    *אין בתשובה כדי להוות ייעוץ משפטי או להחליפו ומומלץ לפנות לעורך דין להתייעץ.

    עו"ד עופר מוסקוביץ'
    הצטרף: 09/04/2014